competencia ante el empleador, de modo que vale la
pena estar bien preparado.El empleador está buscando lo
que usted puede ofrecer a la compañía: sus aptitudes,
habilidades, conocimiento y vitalidad.Para realizar una
entrevista eficaz, es necesario que se comunique
eficazmente mediante las palabras, el tono de voz e
imágenes visuales positivas. De esta manera, el empleador
receptará un mensaje con niveles de seguridad,
credibilidad, honradez, inteligencia, experiencia y
educación adecuados para el trabajo.
La información de esta publicación le brinda algunas
pautas útiles para lograr una entrevista exitosa.
¿Se siente "excluido" del mercado laboral? Hay
muchos elementos que entran en juego a la hora de
realizar una búsqueda de trabajo exitosa: investigación,
confección del currículum vitae, llenado de formularios
de solicitud, entrevista y seguimiento. La entrevista
de trabajo le brinda la oportunidad de poner en evidencia
sus puntos fuertes clave. Abra las puertas a una entrevista
exitosa siguiendo estos puntos clave:
Planifique y prepárese meticulosamente.
Presente sus puntos fuertes con claridad.
Esté preparado para las preguntas.
Realice un seguimiento eficaz.
Infórmese acerca de la compañía u organización que
lo entrevistará. Al empleador le causará muy buena
impresión que usted haya dedicado tiempo a investigar
sobre la compañía, lo cual, además, ahorrará al entre
vistador el tiempo que le significaría relatar la historia
de la empresa.Averigüe todo lo que pueda acerca de ella.
Qué hace o produce? ¿Cuánto hace que está operando?
¿Cuál es el mercado de sus servicios o productos? ¿
Cuán estable es? ¿Qué cualidades busca en sus empleados?
Puede encontrar respuestas a éstas y otras preguntas en
material publicado por la compañía, la biblioteca local,
asociaciones empresariales, archivos de periódicos locales o
empleados de la compañía.
Ésta es, además, su oportunidad para evaluar las
posibilidades de empleo de la compañía. El primer día o semana
de trabajo no es el momento indicado para enterarse de los
inconvenientes que lo harán sentirse mal por la elección realizada.
Asimismo, debe averiguar, si es posible, el nombre de la
persona que lo entrevistará. Luego repítaselo hasta estar
en condiciones de recordarlo fácilmente durante la entrevista.
También debe saber de antemano, de ser posible, si el
entrevistador será su nuevo jefe, en caso de que lo contraten.
Una forma de guardar toda esta información junta es utilizar
una hoja separada para cada compañía y puesto, con la fecha,
hora y lugar de la entrevista programada. Luego puede escribir
sus apuntes de investigación sobre la empresa, las preguntas
que tenga acerca de ella y el puesto para el que se postula.
Piense en usted: el tipo de persona que es, las cosas que
realmente le interesan, las cosas que hace bien
(y las que no hace tan bien), su capacitación y experiencia,
lo que le gusta y lo que no le gusta y sus metas laborales.
Prepare el material de modo que se sienta preparado
para la entrevista. Lleve consigo una copia de su currículum
vitae y de sus referencias. Asegúrese de preparar preguntas
para hacer al empleador. Si corresponde, lleve muestras
de su trabajo, expedientes académicos o copias de
cartas de recomendación. Y, por supuesto, asegúrese de
tener la dirección y hora correctas de su cita.
El aspecto y la vestimenta son factores importantes, y a
veces fundamentales, que influyen en la decisión del empleador.
Si bien en nuestra sociedad actual hay una aparente
tendencia hacia una mayor libertad de expresión, muchos
empleadores tienen códigos de vestir.
Para la mayoría de los empleadores, la primera impresión
es la que cuenta. Un aspecto desalineado y descuidado
durante la entrevista hace que muchos postulantes sean rechazados.
A continuación presentamos una lista para tener en cuenta
antes de una entrevista de trabajo:
- Peine prolijamente o arregle adecuadamente su cabello.
- como la cebolla o el ajo, antes de la entrevista.
- Cepíllese los dientes y tenga aliento fresco.
- Use ropa limpia.
- Asegúrese de que la ropa esté planchada y en buen estado.
- Lustre los zapatos.
- Asegúrese de tener la cara, las manos y las uñas limpias.
La forma más eficaz de presentar sus puntos fuertes
en una entrevista de trabajo es decir al empleador lo que
usted puede hacer por él o ella y luego probarlo mediante
ejemplos específicos y detallados de cosas que haya
realizado con anterioridad. A continuación se presentan
los pasos necesarios para desarrollar respuestas sólidas
que convencerán a su posible empleador de que usted
es la persona indicada para el trabajo.
Piense cuáles son las habilidades, aptitudes, experiencias,
capacitación y actitudes que el posible empleador pueda
desear y necesitar. Piense qué puede ofrecerle
usted según esos deseos y necesidades. Esto constituirá
sus puntos fuertes. Piense en ejemplos específicos de
su experiencia que demuestren sus puntos fuertes
relacionados con el trabajo.
Mencione ejemplos de problemas, situaciones, habilidades y
desafíos específicos que prueben sus aptitudes, habilidades
y actitudes relacionadas con el trabajo.
Incluya detalles concretos de personas, fechas, lugares,
situaciones, maneras y motivos.
Si es posible, use cifras para mostrar al empleador la cantidad,
la frecuencia, el tiempo, la rapidez, etc. Dé ejemplos breves
(que no lleguen a un minuto) y asegúrese de que estén
relacionados con el trabajo.
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